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从2023年4月1日起，新西兰最低时薪由$21.20提高到$22.70。 今年最低工资的增幅为7%，与通胀保持一致，意味着目前每周工作40小时，收$848的全职员工，4月1日起每周收入增加到$908，一年下来可就是$3,120。
作为雇主，在未来的一个月，您可以准备以下几件事情：
1. 如果有员工现在是最低工资，您应该向他们发送一封信件或电子邮件通知自4月1日起最低工资将提高到$22.70;
2. 如果我们为您提供payroll service, 那您可以完全放心，不用做任何事情。如果不是，那请联系为您提供payroll服务的provider,确保他们已准备好;
3. 如果您还未使用任何payroll系统，您应该检查并设置自4月1日起将最低工资调整到$22.70;
4. 您可以借此机会检查雇用合同，看是否需要变更薪资，甚至是否需要更新一些法定条款。如果没有雇佣合同，那就尽快去找律师准备一份吧。没有雇佣合同，可是违反劳工法的，那最终受伤的一定是雇主;
5. 如果担心最低工资的上涨会对自己现金流有很大影响的话，我们可以帮您准备cashflow forecast，帮您预测和规划工资上涨对经营的影响。
在新西兰现在有大约22万人会受益于这次最低工资的上涨。总理认为这次较大规模的工资上涨会为低收入者减轻生活压力。商业，创新和就业部(MBIE)的分析表明最低工资的上调，不会导致失业率上升。 当然反对党则认为如此大规模的工资上涨不仅增加企业成本，而且助推通货膨胀，在全球金融危机的大背景下对经济发展不利。
工党执政的6年以来，新西兰的最低工资由2017年的$15.75涨到$22.70，增幅44%。大家可以摸摸自己的口袋，钱包是不是越来越厚了呢？
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