因为受疫情的严重影响，餐饮，零售，旅游，酒店，教育，移民，机场，航空等行业都在惨淡经营，苦苦挣扎。为此，财长Grant Robertson 在2020年3月17日推出了非常务实的4个补贴计划，分别是：
- 工资补助
- 自我隔离/新冠病假补助
- 税务减免
- 其它补助
在这篇文章我们主要详细介绍一下工资补助。
工资补助一项就占了93(51)亿纽币的预算。(2020年3月23日，由于新西兰确诊人数破百，财长将工资补助预算由51亿纽币增加到了93亿纽币。) 其主要目的就是政府花钱来帮助受新冠病毒疫情影响的雇主来维持现有的员工。如果您的业务因为新冠病毒而大幅下降，正准备裁员或减少员工的工作时间时，您可以申请这个工资补助。无论您是雇主，contractors，个体经营，或是自雇人士，(2020年3月23日加入慈善团体charities，非政府组织non government organisatons和社团incorporated societies） (在2020年3月27日工收局网站的Q&A部分，明确了casual 临时员工是可以申请工资补助的）都可以申请这个工资补助。
补助金额
对于这个补助来讲，每周工作20个小时以上的员工，会被认定为full time（全职员工）。而低于20个小时，则会被认定为是part-time（兼职员工）。政府会对全职员工每人每周支付$585.80， 对于兼职员工，政府会支付每人每周$350纽币。
政府会向雇主一次性支付12个星期的工资补助，也就相当于向每个全职员工一次性支付$7,029.60，或者是向每个兼职员工一次性支付$4,200。(每一个雇主最多只能领取15万纽币的工资补助)，(2020年3月23日，由于新西兰确诊人数破百，财长将中大企业也加入到补助范围，并去掉15万纽币上限。如果企业已在3月23日前提交申请，则工收局会将超过15万上限的部分自动支付给企业。如果企业在3月23日前提交申请时，未将超过补贴上限的员工资料提交工收局，则可以为这些员工做第二次申请。）这个补助对每个员工只能申请一次。（2020年3月27日工收局网站的Q&A部分添加了如果在第一次申请时有漏掉员工，企业可做第二次申请。）这个补助必须专款专用，只能用来发放所申请员工的工资。(2020年3月28日工收局网站的Q&A部分，增加了 “超过某些员工平时工资的补助部分，可以用来支付其他员工的工资。”）
申请条件
雇主必须满足以下条件才能够申请这个工资补助:
- 申请人必须是在新西兰注册和运营的企业或个人；
- 员工必须可以合法在新西兰工作。这包括了纽澳的公民，纽澳的居民和可以在新西兰工作的工签持有者。
- 受新冠疫情的影响，申请人2020年1月至6月期间任意一个月的营业额比同期下降至少30%。这里的营业额指的是实际发生的或者是预计的。举例说明，如果您经营一家酒店，因受疫情影响，您2月份的客房的入住率比去年2月份少了至少30%。或者是，您今年4月份的客房的预订率比去年同期的预订率少了30%。大家需要注意以下两点，首先，营业额的下降必须是受新冠疫情的影响，其次，营业额的下滑要发生在2020年1月和2020年6月9日之间。如果您所经营的生意不满1年，那只能以现在的营业额去和前1个月的营业额通过估算进行比较了。
- 申请补助的雇主必须采取积极的措施来减轻新冠病毒所带来的的影响。这些措施可以包括启动business contiuity plan，向保险公司理赔，向银行寻求帮助，向相关行行会寻求帮助，向Chamber of Commerce寻求帮助等等;
- 申请补助的雇主必须尽最大努力留住员工，并在补贴期内的12周内向员工支付至少80%的正常收入。很多朋友圈的文章都将这里的12周写成了12个月，大家一定不要被误导。（2020年3月27日，财政部长解释道，因为lockdown, 如果雇主没有能力支付至少80%的正常收入，雇主必须至少将政府补助的金额发放给员工，
甚至当员工平时的工资低于政府补助金额时，也要 将政府补助的全部金额发放给员工。）（2020年3月28日财长确定了如果员工平时工资低于政府补助金额，只需要支付员工平时工资。随后工收局网站的Q&A部分，增加了 “超过某些员工平时工资的补助部分，可以用来支付其他员工的工资。”）
申请方法
大家可以到 【工收局的网站】直接申请即可。您需要提供:
- 您的IRD号码
- 企业名称
- 办公地址
- 您的新西兰业务号码(NZBN)
- 员工姓名
- 员工生日
- 员工的IRD号码
- 企业和员工的联系方式
- 作为申请的一部分，您还需要声明您所提供资料真实，符合申请条件。所有申请将接受工收局的审计和审查。
审理时间
从昨天2020年的3月17日开始，【工收局的网站】已经开放申请。因为事情紧急，工收局预计在申请后的5个工作日即可向申请人发放工资补助。
如何在财务系统Xero中记录政府补助和发放
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问题和困惑
虽然这个补助看似简单，但是有很多细节上的问题还需要仔细的琢磨。例如：
- 这个补助是否有GST? 没有GST
- 这个补助对于雇主是否是免税的？是免税的
- 当雇主付员工工资时，政府的补助部分是否可以抵税？不能抵税
- 员工是否需要交税？ 是的，和平时工资一样处理，不仅要扣掉 PAYE，学生贷款，还有Kiwisaver。
- 对于全职和兼职员工的划分是以20个小时为界限的，那如何来评定这20个小时呢？是指现在的工作的时间，还是以后工作的时间，还是以前4个星期的平均工作时间，还是以前4个月的平均工作时间。是指当下的工作时间。对于contractor，需要将自己前12个月的工作时间平均下来来确定是20小时以上还是以下。对于casual临时员工，需要将此员工前12个月的工作时间平均下来来确定是20小时以上还是以下。
- 如果一个员工每周工作21个小时，他的薪水是最低工资，那他一周的实际工资是$370，而这里政府却会每周补助$585.8吗？是的，
而且$585.80需要全部以工资形式发给员工。（ 2020年3月28日财长确定了如果员工平时工资低于政府补助金额，只需要支付员工平时工资。随后工收局网站的Q&A部分，增加了 “超过某些员工平时工资的补助部分，可以用来支付其他员工的工资。”） - 如果是在2020年1月份才刚刚开始的生意有机会申请吗？可以和前面一个月比较，如果因疫情影响，营业额下降30%，则可以申请。
- 我是一名全职在职员工，雇主生意未受疫情影响。我同时有个自雇的小生意，生意现在受到疫情影响，我是否可以以自雇身份申请补助？可以，但申请时需要明确自己在自雇生意是20小时以上还是以下。
- 我是一名全职在职员工，雇主生意受到疫情影响，并已经为我申请了工资补助。我同时有个自雇的小生意，生意也受到疫情影响，我是否可以以自雇身份申请补助？可以，但申请时需要明确自己在自雇生意是20小时以上还是以下。
- 我是一个公司的股东，我可以申请吗？如果有在公司工作并且有拿（股东）工资或有draw an income，则可以申请
- 我们公司有好几个股东，我们如何申请？以雇主的身份，为所有工作的员工和工作的并且拿（股东）工资或有draw an income股东做一次性申请。
- 我有好几个临时工作，雇主生意全都受到疫情影响，并都已经为我申请了工资补助。我是否可以从所有雇主那里拿到补助？是的。
- 我在申请工资补助的时候只申请了部分员工，我是否可以为剩下的员工再申请一次？可以的
- 我已经为我的员工在自我隔离器间申请了 【 Leave payment 】，他已经回来上班了，我是否可以为他申请工资补助呢？当14天的 【 Leave payment 】付完即可以申请工资补助。
- 2020年4月1日起，最低工资上调，对于拿最低工资的员工该如何操作？如果员工因Lockdown期间不能工作，则雇主需要至少支付原工资的80%。因员工不工作，最低工资上调不影响其lockdown期间的收入。如果员工 Lockdown期间工作，则需要以新的工资支付员工。
感谢大家观看，我们会在下一篇文章为您详细介绍自我隔离/新冠病假补助的申请。
